相关术语解释：
- 6S管理：一种现代企业管理模式，包括整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY）。在视光部主要用于现场管理，提高工作效率和质量。
- 三级医师负责制：是医院的一种医疗管理制度，一般指主任医师、主治医师和住院医师三级医师对患者的诊断、治疗等医疗过程负责。
- “三基”“三严”：“三基”指基本理论、基本知识、基本技能；“三严”指严格要求、严密组织、严谨态度。在医疗行业中，用于规范医务人员的业务学习和工作作风，提高医疗质量。
在当今社会，随着人们对眼部健康重视程度的不断提高，眼科医院的重要性日益凸显。眼科医院就像一个精密运转的大机器，每个岗位都是其中不可或缺的齿轮，它们相互配合，共同为患者的眼部健康保驾护航。那么，眼科医院究竟有哪些职位呢？接下来，我们将深入探讨这个问题。
领导层职位
总经理
总经理是眼科医院运营的核心之一。虽然具体职责资料中未详细提及，但可以推测其主要负责统筹医院的整体战略规划和运营管理。总经理需要站在宏观的角度，制定医院的长期发展目标和短期经营计划，协调各个部门之间的工作，确保医院的各项业务能够顺利开展。同时，总经理还需要关注市场动态和行业发展趋势，及时调整医院的经营策略，以适应市场的变化。
院长
院长在眼科医院中扮演着至关重要的角色。通常要求硕士及以上学历，具备临床医学或眼科学专业背景，并且拥有主任医师、教授的职称。院长需要有20年以上的眼科工作经验，以及三甲以上医院科室管理经验。这是因为院长不仅要具备扎实、全面的眼科学理论知识和娴熟的眼科显微手术技巧，还要在眼科亚专业领域内享有一定的行业声誉，特别是眼底方向优先考虑。
在职责方面，院长需要熟悉医院业务运营规律和流程，包括质量管理、科研管理和成本控制等知识。院长要带领医院的医疗团队，提供高质量的眼科医疗服务，推动医院的科研和教学工作发展。同时，院长还需要与外界进行沟通和合作，提升医院的社会影响力和知名度。其薪资待遇一般在40 - 70K，具体薪资面议。
视光部主任
视光部主任直接上级是医院CEO，所属部门为视光部，属于中层管理岗位。视光部主任的本职工作丰富多样，首先要根据医院发展目标制订视光部的年度工作计划，全面负责视光部的日常行政管理工作。在医院CEO的直接领导下，要统筹视光部的验光、销售、制镜、质控、成本控制、售后服务等工作，并确保完成医院下达的经营指标及其他各项业务指标。
具体来说，视光部主任要负责独立完成眼镜验配及视光门诊的经营及行政管理工作，执行6S现场管理，以提升工作效率和质量。还要根据医院年度经营指标，制订和实施视光部年度和月度经营计划，并组织监督、指导，及时总结、汇报。此外，视光部主任要制订视光部各项规章制度、技术操作常规，并监督工作人员执行；合理安排部门内部员工值班、进修、轮岗，保证验光、配镜工作正常进行；监督部门验光工作，保证验光的准确性，严防差错和事故的发生；全面组织视光部的售后服务工作，并安排对顾客满意度进行调查、评估；制定和落实部门人员业务培训计划，建立和完善技能考核和绩效评估体系。
行政后勤职位
内勤管理员
内勤管理员在医院的行政后勤工作中起着重要的支持作用。虽然资料中未详细说明其职责，但一般来说，内勤管理员需要负责医院内部的文件收发、档案管理、办公用品采购与发放等工作。他们要确保医院内部信息的传递畅通，文件和档案的有序管理，为医院的日常运营提供坚实的后勤保障。
司机
司机岗位看似简单，但对于眼科医院的运营也不可或缺。司机主要负责医院车辆的驾驶和日常维护工作。在医院，可能需要接送患者、运送医疗物资等，司机要保证行车安全，按时完成各项运输任务。同时，司机还要定期对车辆进行保养和检查，确保车辆处于良好的运行状态。
食堂管理员
食堂管理员负责医院食堂的管理工作。他们要确保食堂的食品安全和卫生，制定合理的食谱，满足医院员工和患者的饮食需求。食堂管理员需要与供应商进行沟通和合作，采购新鲜、优质的食材，控制食堂的成本。此外，食堂管理员还要管理食堂的工作人员，监督他们的工作质量，为医院营造一个良好的就餐环境。
财务职位
部长（兼出纳）
部长（兼出纳）在医院财务部门中承担着重要职责。作为部长，要负责制定医院的财务管理制度和流程，组织编制财务预算和决算，进行财务分析和风险评估。同时，作为出纳，要负责办理现金收付、银行结算等业务，确保医院资金的安全和正常流转。部长（兼出纳）需要具备较强的财务专业知识和管理能力，以及高度的责任心和严谨的工作态度。
会计
会计主要负责医院的会计核算工作。他们要按照财务制度和医院的财务规定，对医院的各项经济业务进行记录、分类、汇总和核算，编制财务报表。会计需要准确计算医院的收入、成本、费用等各项财务指标，为医院的决策提供可靠的财务信息。同时，会计还要与税务部门等相关机构进行沟通和协调，确保医院的税务申报和缴纳工作顺利进行。
收款员
收款员负责医院的收费工作。他们要准确收取患者的医疗费用，开具收费凭证，并及时将款项存入银行。收款员需要与患者进行良好的沟通，解答患者关于收费的疑问，提供优质的服务。同时，收款员还要严格遵守财务制度，确保收费工作的准确性和安全性。
市场职位
业务员
业务员在眼科医院的市场拓展中发挥着重要作用。他们需要了解市场需求和竞争情况，制定市场推广策略，拓展医院的客户群体。业务员要与潜在客户进行沟通和联系，宣传医院的眼科服务和特色项目，提高医院的知名度和美誉度。同时，业务员还要收集市场信息，为医院的决策提供参考依据。
业务内勤
业务内勤主要负责协助业务员开展工作。他们要处理业务相关的文件和资料，统计业务数据，跟进业务进展情况。业务内勤要与业务员保持密切的沟通和协作，为业务员提供必要的支持和服务。此外，业务内勤还要负责客户关系管理，维护客户信息，提高客户满意度。
护理职位
护士长
护士长是护理团队的。虽然资料中未详细说明其职责，但护士长通常要负责护理人员的管理和培训，制定护理工作计划和质量标准，监督护理工作的执行情况。护士长要合理安排护理人员的排班，确保病房的护理工作有序进行。同时，护士长还要与医生等其他医疗人员进行沟通和协作，共同为患者提供优质的护理服务。
护士
护士是医院中直接为患者提供护理服务的人员。他们要协助医生进行患者的检查和治疗，观察患者的病情变化，执行医嘱，为患者提供生活护理和心理支持。护士需要具备扎实的护理专业知识和技能，以及良好的沟通能力和服务意识。在眼科医院，护士还要特别注意眼部护理的操作规范，确保患者的眼部安全。
助理医师
助理医师在医生的指导下开展工作。他们要协助医生进行病历书写、患者检查、治疗操作等工作。助理医师需要不断学习和积累临床经验，提高自己的医疗水平。在眼科医院，助理医师要熟悉眼科疾病的基本诊断和治疗方法，为医生提供必要的协助。
医疗职位
眼科医生
眼科医生是眼科医院的核心岗位。他们的工作内容丰富多样，包括负责住院病历和病程记录、小结书写学习，入院病人的日常基础管理与检验工作，参加诊断、治疗情况信息记录与分析，所管病人的管理，科内的查房管理等。眼科医生还要严格执行各项规章制度和技术操作常规，严格执行轮岗轮科制度和参加急诊工作，与病人进行沟通，提升患者满意度，并完成上级领导安排的其他任务。
在技术操作方面，眼科医生要借助眼科仪器设备，测定并评估眼视力程度及眼组织的功能状态；依据化验、检查结果，做出眼部疾病的病因诊断；结合病史及眼部功能障碍的性质和严重程度，制订合理治疗计划；严格遵守无菌操作规范，开展眼部手术治疗；保证医疗安全的前提下，努力开展新技术、新业务；开展医学验光，合理配镜，矫正视力；认真书写病历和处方，规范填写门诊日志；做好流行性出血性结膜炎的疫情上报工作；加强手卫生，预防交叉性感染；积极配合医院完成各项体检任务。
任职要求方面，眼科医生一般要求本科及以上学历，临床医学相关专业，住院医师及以上职称，1年以上临床医学工作经验，医学相关基础知识扎实。同时，要有较强的学习能力，爱岗敬业，工作认真负责，细心且有耐心，具备良好的职业道德和服务意识，熟练使用办公软件及相关业务系统。也有部分岗位要求大专及以上学历，临床医学专业，执业范围为眼耳鼻喉科或眼科学，执业医师职称，一年以上眼科工作经验，熟悉眼科疾病的诊断、治疗。
福利待遇方面，薪酬一般在8000 - 10000加上绩效奖金，还包括带薪年假、技能培训、绩效奖金、午餐补贴、五险一金、定期体检、节日礼品等。部分医院还提供排班双休、提供饭堂、提供住宿、节假日福利、晋升机制等。
麻醉师
麻醉师在眼科手术中起着关键作用。他们要根据患者的病情和手术需要，选择合适的麻醉方式和药物，确保患者在手术过程中无痛、安全。麻醉师需要密切监测患者的生命体征，及时处理麻醉过程中出现的各种问题。同时，麻醉师还要与手术医生和护士进行密切配合，共同保障手术的顺利进行。
医技人员
医技人员包括化验室、放射科、病理科等科室的工作人员。他们负责为医生提供诊断所需的各种检查结果，如血液化验、影像检查、病理诊断等。医技人员需要熟练掌握各种检查设备的操作技能，确保检查结果的准确性和可靠性。在眼科医院，医技人员的工作对于眼科疾病的准确诊断和治疗具有重要意义。
其他职位
档案管理员
档案管理员负责医院档案的管理工作。他们要收集、整理、保管医院的各种档案资料，包括病历档案、行政档案、科研档案等。档案管理员要建立完善的档案管理制度，确保档案的安全和完整。同时，档案管理员还要为医院的各项工作提供档案查询和利用服务。
院感质控室管理员
院感质控室管理员负责医院的感染控制和质量监控工作。他们要制定医院的感染控制制度和措施，监督医院各科室的感染防控工作，定期对医院的环境、设备、人员等进行监测和评估。院感质控室管理员还要对医院的医疗质量进行监控，发现问题及时提出整改意见，确保医院的医疗安全和质量。
总之，眼科医院的各个职位都在为患者的眼部健康发挥着重要作用。不同的职位有着不同的职责和要求，共同构成了一个完整的医疗服务体系。如果你对眼科医院的工作感兴趣，可以根据自己的专业和特长，选择适合自己的职位，为眼科医疗事业贡献自己的力量。同时，随着眼科医学的不断发展和进步，眼科医院也需要不断引进和培养的人才，以提高医院的医疗水平和服务质量，为更多的患者带来光明和希望。
