注：以上表格信息根据相关招聘资料整理，部分岗位信息可能存在未详尽表述的情况，具体以医院官方招聘说明为准。
专业术语解释：
- “三基培训”：即基础理论、基本知识、基本技能培训，是提高医务人员业务素质的重要途径。
- 中和法：在验光配镜领域，是一种检测镜片屈光度的方法。
- 焦度检测仪：用于测量眼镜片等光学元件焦度的仪器。
在当今社会，医疗行业的发展日新月异，人们对眼部健康的关注度也越来越高。鲁南眼科医院作为一家在眼科领域颇具影响力的医疗机构，一直致力于为患者提供优质的眼科医疗服务。为了满足医院不断发展的需求，鲁南眼科医院现面向社会广泛招工，众多岗位虚位以待，为有志于投身眼科医疗事业的人士提供了广阔的发展空间。
一、鲁南眼科医院简介
鲁南眼科医院全名为山东省鲁南眼科医院有限公司，在行业内有着卓越的地位。它在临沂公司人气排名第37位，在兰山区排名第10位，在山东排名第932位，并且在眼科、医疗科技、健康体检以及治疗设备等方面均位居。这充分体现了医院在技术实力、设备水平以及服务质量等方面的优势。医院拥有先进的治疗设备，能够为患者提供准确的诊断和有效的治疗方案。同时，医院还注重医疗科技的研发和应用，不断引进新技术、新方法，提高医疗服务的质量和效率。
二、招聘岗位及要求
此次鲁南眼科医院的招聘岗位丰富多样，涵盖了医疗卫生、市场营销等多个领域，招聘类别以医疗卫生/美容保健类多，占比达62。以下为大家详细介绍各岗位的具体情况。
（一）医疗岗位
1. 视光医生（青岛院区、淄博院区、日照院区）
虽然目前关于该岗位的具体要求和薪酬待遇未详细提及，但视光医生在眼科医院中起着至关重要的作用。他们主要负责对患者的视力进行检查和评估，为患者提供专业的视力矫正建议和方案。需要具备扎实的眼科专业知识和丰富的临床经验，熟悉各种视力检查设备的操作和使用。
2. 验光师
工作地点位于临沂市蒙阴县，薪酬区间为3千 - 5千。学历要求为大专，经验不限。岗位职责包括对眼睛进行视力和一般性外观的检查；运用验光仪、视网膜镜、测试镜架和测试镜片检测眼睛屈光度，并写出合理的验光处方；运用中和法和操作焦度检测仪对镜片进行屈光度检测和鉴定；对球柱镜片联合、光学中心移动和三棱镜进行数值计算和光度转换；为被检测者确定合理的定配方案；对眼镜进行戴用校配；维护、保养、调校仪器。该岗位要求从业者具备良好的视力检查技能和验光知识，能够准确判断患者的视力问题并提供合适的解决方案。
3. 视光医生（临沂）
工作地点在临沂，薪酬为4 - 7K，学历要求大专。该岗位需要在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。这就要求视光医生不仅要有精湛的专业技术，还要具备一定的教学和科研能力，能够带领团队共同进步。
4. 护理人员
工作地点在兰山区总院和九县分院（就近安排），薪酬3 - 5K，要求全日制专科及以上学历，护理学专业，有1 - 2年工作经验。主要从事医院护理相关工作，如协助医生进行检查、治疗，照顾患者的生活起居等。护理人员需要具备细心、耐心和责任心，能够为患者提供优质的护理服务。
5. 兰陵分院眼科诊疗医生
工作地点在山东省临沂市兰陵县，薪酬5 - 6K，学历要求大专，经验不限。主要负责兰陵分院眼科疾病的诊疗工作，需要具备扎实的眼科专业知识和临床实践能力，能够熟练诊断和治疗各种眼科疾病。
6. 眼科临床医生
薪酬5000 - 6000，要求本科及以上学历，临床医学专业。岗位职责包括遵守医院各项规章制度和技术操作规范并及时完成医院下达的各项工作和指令性任务；树立良好的医风医德，改善服务态度提高服务质量，全心全意为病人服务；按时按质完成本人必须完成的各种病历资料，医疗文件的书写；积极参加继续医学教育，学习新技术，参加科研，阅读与书学疾病诊治有关的医学论文；不断进行业务学习，运用国内外先进的的医学经验，开展新业务，新技术并及时总结，提高科室的整体水平；承担适量的临床教学任务，负责科室进修实习医师的安排、教学及考核工作。该岗位对医生的综合素质要求较高，需要具备扎实的专业知识、良好的职业道德和较强的科研教学能力。
7. 心血管内科医生
工作地点在临沂商城会展中心，目前关于该岗位的其他具体信息未详细说明。心血管内科医生主要负责诊断和治疗心血管系统疾病，需要具备丰富的临床经验和专业知识，能够熟练处理各种心血管疾病的紧急情况。
（二）非医疗岗位
市场营销文案策划
工作地点在山东省鲁南眼科医院会展中心2号馆，薪酬5千 - 8千，学历要求大专，有1 - 3年工作经验。岗位职责包括负责公司内部市场营销活动文案的撰写；根据短视频推广计划，撰写视频脚本；整合内外资源，有效进行市场宣传推广，促进门店销售，提供品牌认知度和公司知名度；负责微信公众号内容的编辑发布；负责软文的创意策划与刊发工作；完成其他临时性的工作。该岗位需要从业者具备较强的文字表达能力和市场营销策划能力，能够通过各种渠道宣传医院的优势和特色，提高医院的知名度和影响力。
（三）医务科岗位
医务科工作人员
工作地点在临沂市兰山区，薪酬3千 - 5千，学历要求本科，经验不限。岗位职责包括在医务科科长的带领下，负责医务科的日常事务工作和医院的评比工作；负责院内院外会诊的协调工作，国内外专家来院的访问交流工作；接待患者来访，询问，解答医疗投诉等工作；参加医疗督导工作，三级查房，负责医院医疗质量管理工作；做好医疗医技人员的“三基培训”工作，做好医务人员档案管理；完成领导交代的其他临时性工作。岗位要求本科及以上学历，卫生事业管理、临床医学等相关专业，热爱岗位工作，有责任心。该岗位需要从业者具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地管理医院的医务工作，保障医院的正常运转。
三、招聘条件
鲁南眼科医院对应聘者有着明确的招聘条件。首先，应聘者要遵守法律法规，政治思想素质好，这是作为一名合格从业者的基本要求。其次，要具有良好的品行和职业道德，在医疗行业中，医德医风至关重要，直接关系到患者的利益和医院的形象。身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件也是必不可少的，因为医疗工作强度较大，需要有良好的身体素质作为支撑。此外，应聘者还需要具有良好的职业形象、服务意识、沟通表达能力和团队协作精神。良好的职业形象能够给患者带来信任感，优质的服务意识能够提高患者的满意度，较强的沟通表达能力有助于与患者和同事进行有效的交流，团队协作精神则能够促进医院各部门之间的协同工作。后，要符合招聘岗位要求的专业、技能、职称等相关资格条件，不同岗位对专业和技能的要求各不相同，应聘者需要根据自己的实际情况选择合适的岗位。
四、福利待遇
鲁南眼科医院为员工提供了优厚的福利待遇。一是五险一金、绩效奖金、年终奖，这能够为员工提供基本的社会保障和经济保障，让员工在工作中没有后顾之忧。二是房补、餐补、节日福利，这些福利能够提高员工的生活质量，让员工感受到医院的关怀。三是定期组织员工培训，选派员工外出进修，这为员工提供了不断提升自己的机会，有助于员工的职业发展。四是住院医师规培化培训期间，正常发放基本工资，保障了住院医师在培训期间的生活收入。五是享受带薪年休假，让员工在忙碌的工作之余能够有时间休息和放松。六是享受高层次人才津贴，对于高层次人才给予特殊的待遇，吸引和留住人才。
五、报名方式
此次招聘提供了多种报名方式，方便应聘者选择。
1. 现场报名
请携带个人简历、有效身份证件到临沂市总院及各分院进行报名。总院报名地址为兰山区育才路109号鲁南眼科医院行政办公楼二楼综合办公室209室。各分院报名地址分别为：沂水分院在沂水县大名城沿街（滨河大道与双城路交汇南50米路东）；蒙阴分院在蒙阴县城新华路与新城路交汇向北100米路西；平邑分院在平邑县城蒙阳路大南泉与河湾社区路口；沂南分院在沂南县历山路东方御景沿街；兰陵分院在兰陵县迎宾路与文峰路交汇处开元瑞都35号楼；临沭分院在临沭县新车站南邻，新妇幼保健院对过，万豪丽景大厦一楼107号；莒南分院在莒南县金茂印象西一路16号。
2. 网络报名
一是小程序报名，有意向者识别二维码，填写表单资料进行报名。二是邮箱报名，将个人简历以“姓名 + 应聘岗位 + 院区”命名发送至邮箱lnykrs@163.com。需要注意的是，报名人员投递简历后，医院会严格按照岗位任职条件进行筛选，符合条件的进行电话邀约。
六、鲁南眼科医院的发展前景与个人职业发展
鲁南眼科医院在行业内的地位为其未来的发展奠定了坚实的基础。随着人们对眼部健康重视程度的不断提高，眼科医疗市场的需求也在持续增长。鲁南眼科医院凭借其先进的设备、专业的医疗团队和优质的服务，有望在市场竞争中取得更大的优势。对于员工来说，这意味着更多的发展机会和广阔的职业前景。在医院的发展过程中，员工可以参与到各种科研项目和临床实践中，不断提升自己的专业技能和综合素质。同时，医院注重员工的培训和发展，为员工提供了晋升的通道，员工可以从基层岗位逐步晋升到管理岗位或专家岗位，实现自己的职业目标。
七、总结与建议
鲁南眼科医院此次招工为广大求职者提供了一个难得的机会。对于有志于投身眼科医疗事业的人士来说，这是一个可以展示自己才华、实现自我价值的平台。医院丰富的岗位选择、优厚的福利待遇和良好的发展前景都具有很大的吸引力。
建议应聘者在报名前仔细阅读招聘公告，了解各岗位的具体要求和职责，根据自己的专业和兴趣选择合适的岗位。在准备简历时，要突出自己的专业技能、工作经验和相关证书，展示自己的优势和特长。在面试过程中，要保持自信、诚实，清晰地表达自己的想法和观点，展现出良好的职业素养和沟通能力。同时，要对鲁南眼科医院的发展历史、文化理念和业务范围有一定的了解，以便更好地适应医院的工作环境和要求。
相信通过鲁南眼科医院的此次招工，能够吸引到一批的人才加入，共同为医院的发展贡献力量，为广大患者提供更加优质的眼科医疗服务。
